重庆长安汽车股份有限公司 监事会关于公司A股限

　　重庆长安汽车股份有限公司 监事会关于公司A股限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的公示情况及核查意见的说明原题目：重庆长安汽车股份有限公司 监事会闭于公司A股局限性股票驱策盘算 预留授予驱策对象名单的公示状况及核查睹解的解说

　　本公司及监事会一共成员保障音信披露实质的实正在、切实和无缺，没有作假纪录、误导性陈述或宏大漏掉。

　　2021年11月19日，重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“公司”）第八届监事会第十五次集会审议通过了《闭于安排A股局限性股票驱策盘算预留授予数目的议案》、《闭于向A股局限性股票驱策盘算驱策对象授予预留局限性股票的议案》。按照《上市公司股权驱策管制法子》（以下简称“《管制法子》”）的干系章程，公司对预留个人局限性股票的驱策对象的姓名及职务实行了公示，监事会连系公示状况对驱策对象实行了核查，干系实质布告如下：

　　（1）公示实质：公司《A股局限性股票驱策盘算（草案修订稿）》预留个人局限性股票的驱策对象的姓名及职务；

　　（2）公示时刻：2021年11月23日至2021年12月2日，不少于10日；

　　（4）反应形式： 正在公示克日内，以电子邮件、传真、专人投递或疾递形式向公司人力资源部、纪检部提出书面睹解；

　　公司监事会核查了本次拟授予预留个人局限性股票的驱策对象的名单、身份证件、拟驱策对象与公司（含分公司及控股子公司）订立的劳动合同、拟驱策对象正在公司（含分公司及控股子公司）承当的职务及其任职文献等。

　　1、列入公司A股局限性股票驱策盘算（以下简称“本驱策盘算”）预留个人局限性股票驱策对象名单的职员适当本驱策盘算章程的驱策对象条款。

　　3、驱策对象均不存正在《管制法子》第八条以及《邦有控股上市公司(境内)实行股权驱策试行法子》（以下简称“《试行法子》”）等文献中章程的不得成为驱策对象的情况。

　　4、驱策对象均为公司实行本驱策盘算时正在任的公司（含分公司及控股子公司，下同）的高级管制职员、中层管制职员、主旨手艺（生意）骨干。全盘驱策对象均与公司具有聘任或劳动闭联。驱策对象中无独立董事、监事以及由上市公司控股公司以外的职员承当的外部董事，无寡少或合计持有公司5%以上股份的股东或本质独揽人及其妃耦、父母、后代。

　　综上所述，公司监事会以为，列入本驱策盘算的预留授予驱策对象均具备《公公法》等司法、原则和《公司章程》章程的任职资历，适当《管制法子》及《试行法子》等文献所章程的驱策对象条款，适当公司《A股局限性股票驱策盘算（草案修订稿）》章程的驱策对象局限，其动作公司本驱策盘算的预留授予驱策对象合法、有用。