就成为化工、医药、食品、塑料、染料、冶金、

　　就成为化工、医药、食品、塑料、染料、冶金、陶瓷、粉体等行业的抢手货Thursday, June 6, 2024正在我邦粉体行业，只须一提起浙江丰利打垮修立有限公司（以下简称浙江丰利），无人不晓。浙江丰利属邦度中心高新技能企业，是我邦着名的专业磋商斥地百般超微打垮修立的临盆基地，系我邦粉体工程周围技能更始的先导和行业发扬的中心骨干企业。产物抢手全邦，并远销欧美及东南亚。企业得到了浙江省科技先导型企业、浙江省州里企业技能更始优秀单元等声誉。公司董事长余绍火先生得到了农业部全邦科技优秀事务者、全邦州里企业家等庆幸称谓。

　　这家享有“中邦打垮机专家”美誉的行业龙头企业，正在我邦粉体工业的发扬史上创下了众个第一：

　　第一个斥巨资引进邦际顶尖粉体工程技能（德邦HOBER技能），首开我邦粉体工程周围引进海外优秀技能之先河；使丰利公司稳居邦内同行业技能领先位子。

　　第一个得到了邦度科技部科技型中小企业技能更始基金项目贷款贴息100万元撑持践诺中药造备的超微打垮技能——高效节能CWJ超微打垮机项目。

　　第一个问鼎名牌产物，象征着我邦粉体行业具有了本人的着名品牌，竣工了我邦粉体业名牌零的冲破；

　　第一个成为邦内粉体行业新产物斥地最众、得到邦度中心新产物、邦度火把规划项目、邦度专利最众的企业。

　　第一个成为邦度相合部委把丰利超微打垮修立行为行业中心产物向全邦扩大的企业。

　　浙江丰利敏捷堀起的表象，惹起了邦际粉体集团的高度眷注，并把浙江丰利行为厉重竟争敌手举办全方位剖判和磋商。

　　浙江丰利凭什么博得即日的结果和名望呢？其得胜神秘何正在？让咱们一同去该公司揭揭答案吧。

　　浙江丰利座落正在104邦道线浙江省高新技能家当带嵊州市罗柱岙工业园区。一进公司，看着一幢幢气派恢宏、广泛明亮的厂房；一辆辆来自全邦各地载着丰利打垮修立的货车；领会到他们以斥地更始的精神发现出的各类古迹，必定会为其振兴之敏捷而兴叹。

　　8月下旬，本刊推行主编吴宏富（以下称本刊编辑）特意赴浙江丰利，采访了浙江丰利公司董事长余绍火先生（以下称余总）。

　　本刊编辑：开始纪念浙江丰利研发的GJF干燥超微打垮机列入了科技部2004中心邦度级火把规划项目。余总，请您先容一下浙江丰利目前具有众少高新技能产物及项目？又是怎样斥地的？

　　余总：好的。前不久，科技下属达了2004年度个人科技家当化项目规划，共认定2004中心邦度级火把规划项目107项，咱们浙江丰利研发的GJF干燥超微打垮机名列第14位。这正在我邦粉体行业名次最靠前的一次。

　　集成邦内粉体工程行业人才上风斥地高新产物，走出一条斥地高起始、产物特性化的得胜之道，打响科技品牌，这即是咱们浙江丰利的致胜宝典。

　　咱们踊跃强化与大专院校、科研院所的亲切合联，到目前为止，已与5家科研院校“攀亲”，合作无懈，设立了持久的技能配合合连；同时，糟蹋重金访贤求才，约请几十位邦内著名的传授、高工、专家为公司技能照料，还任用了一大宗能笨拙匠。悉心悉力于新产物的斥地研造，大大加强了企业的技能能力，变成了产、学、研一体化的有机链条，把斥地高起始、特性化产物行为冲破口，以确保斥地的新产物，科技含量高，技能职能簇新独到，创出自已的品牌。特地是近八年来，咱们浙江丰利每年都有科技含量高、适销对道的新产物问世，变成了“年年有新产物斥地、年年有新产物上市、年年有新产物储蓄”的新式样。目前浙江丰利新产物之众、科技含量之高，位居全邦粉体工程行业之首，发现超群项独有学问产权和邦内领先并抵达邦际优秀程度的技能和产物：高效节能CWM-80型超等涡流磨、高效节能CWJ超微打垮机、MTM袭击磨和JTM微打垮机等12项高新技能产物，被科技部确以为邦度中心新产物和邦度火把（规划）项目；代外着我邦高级打垮修立的最高程度。12项得到邦度专利；15项通过省级新产物判决；5项认定为浙江省高新技能产物；特种打垮修立被认定为浙江省名牌产物；众项列入省级科研中心项目，被列入邦度双高一优项目、邦度高技能家当化项目向全邦推动。

　　本刊编辑：传说浙江丰利修厂史乘长，但敏捷掘起，却是近几年的事，这是奈何一回事呢？

　　余总：咱们浙江丰利公司的前身是嵊州刻板厂，这是一个创修于1953年的老厂，因为40众年来平素从事简单修立的斥地和临盆，以致企业难以取得大范畴的发扬。

　　1995年，我担负了这个摊子后，就紧紧捉住打垮工业技能将是21世纪超细质料运用周围的新兴技能这一契机，为转换产物简单、逐鹿乏力、难御危害的境况，始末厉谨的墟市调研，断然确定了“靠科技创品牌，凭新品壮能力”的兴企计谋。厂指挥班子也完成共鸣：倘若老是靠匮乏的老产物当家，企业就没有生气。惟有盘绕墟市需求，惟有依托科技前进，斥地科技含量高的新产物，企业才会有出道。然而，要斥地出被墟市认同的新产物，对待一个缺资金、少人才的企业来说，叙何容易！奈何办？正在特地清贫的要求下。咱们清楚地了解到光靠自已的力气是远远不敷的，必需“借智生财、借梯登高”。走出去，应用各样合连渠道，与边疆科研院所、上等院校结亲结友。抱定线年下半年，我七上京城请示授，首先了“科技兴厂”之旅。通过几个月的勤勉，愿望搞科研斥地的精神深深激动了北京农业工程大学的吴传授，赞同与咱们协作，撑持斥地新产物。第一次与大学挂钩协作，通过半年的费力搏斗，结果得胜斥地出第一只新产物----QWJ气流涡旋微粉机，当年通过省级新产物判决。该新产物集打垮与气流分级双重效用于一体，实用畛域广，是一种高细度、低噪声、高出力的节能抱负型打垮机，填充了邦内高级打垮机的空缺，抵达日本进口同类产物优秀程度，能够替换进口，而价值仅为进口修立的1/10。于是新产物一投放墟市，就成为化工、医药、食物、塑料、染料、冶金、陶瓷、粉体等行业的抢手货。不单使我厂有了生气，况且使企业显现起色。“企业的人命正在产物，产物的人命正在更始”，这是咱们浙江丰利从受挫与强盛中取得的一条经历。

　　本刊编辑：《全邦人才丰应用》，你们本地嵊州日报曾以大篇幅报道了浙江丰利不拘一格用人才的计谋，能否单纯先容一下？

　　余总：能够。为进一步提升企业的科技程度和墟市逐鹿力，浙江丰利公司正在借帮科研院校的技能力气对新产物举办攻合外，极度着重做好“内育”著作，订定了“广开道径揽人才，糟蹋重金聘人才，舍得用钱育人才，不拘一格用人才”的人力资源斥地规划，加快教育自已的“永恒”牌人才。以聘任的专祖传授为技能中坚，正在同行业中率先修立集科研斥地与指导培训为一体的厂办磋商所，现已被认定为“绍兴市企业技能核心”和““浙江省粉体工程磋商斥地核心”。

　　接续加大科技进入，近几年来，丰利公司已累计进入切切余元，用于新产物的斥地、人才的引进和培训、革新科技人才的事务和糊口要求。正在工资、福利、待遇等诸众方面向科技职员倾斜。既处分科技职员的“口袋”，又为他们供给了优异的事务“舞台”，从而大大鼓舞了他们斥地新产物的踊跃性。有一个事例很能讲明题目：1998年6月30日，由丰利公司打算职员自立斥地的三只新产物------自轮回内分级超微细打垮机、强力切碎机和立式高速反转微打垮机，同时被邦度学问产权局受理，并于1999年6月26日授予适用新型专利权。一个企业正在统一天得到三个邦度专利，这正在邦内尚属罕睹。

　　到目前为止，浙江丰利已具有CWM-80型超等涡流磨、低温打垮机等十众项专利技能，变成了有丰利特性的产物技能链，以一系列具有自立学问产权的专利技能为撑持，践诺“产物链扩张发扬计谋”，行为公司插足邦际粉体修立墟市逐鹿的首要军火。

　　本刊编辑：早就传说浙江丰利斥巨资从德邦引进的HOBER优秀超微粉体技能，成为中德粉体工程界强强协作的楷模，德邦HOBER技能已正在浙江丰利结下累累硕果，请叙叙相合环境好吗？

　　余总：加快技能引前进伐，以邦际优秀技能行为企业二次创业的技能平台。这是咱们浙江丰利确定的企业发扬计谋的个中的要害一步。

　　跟着邦际打垮工程急迅发扬，邦内技能已适合不了邦际墟市的需求，浙江丰利为了贯彻技能高起始，产物高起始的谋划目标，以全新的脸蛋进一步斥地邦表里打垮机墟市，抢占打垮技能的造高点，确立了“引进、斥地、更始”的思道。

　　为了寻求高起始的邦际协作，浙江丰利对美、日、德三邦相合粉体工程企业举办了采取较量，结尾采取了邦际闻名打垮企业德邦霍伯尔工程公司行为协作伙伴。德邦霍伯尔公司是一家从事磋商斥地超微粉体加工技能的专业公司，已有20余年的史乘，具有众项成就（专利）及充裕的经历，正在粉体工程技能周围中无论正在技能上、正在思想上有奇特的经历，正在超微粉体加工行业中享有一流邦际水准。

　　两家公司中西合璧，强强团结，能够上风互补。这一项主意得胜引进，不单使我邦粉体技能抵达了邦际优秀程度，况且为我邦粉体修立大步迈向邦际墟市打下了坚实的根本！

　　目前这一技能已正在浙江丰利结下累累硕果：新一代超微打垮修立MTM袭击磨列入2003年度科技部的邦度中心新产物规划；高效节能HWV旋风磨正在通过了省级新产物判决，整机及其耐磨安装得到邦度专利的根本上，又接踵荣获2003年度中邦石油和化学工业协会科学技能奖和2003年“中邦刻板工业科学技能奖”；HTC高效涡轮超微分级机通过了浙江省科技成就判决。另外尚有众款具邦际水准的打垮修立新品正在紧锣密胀地斥地之中。

　　一是协作要有前瞻性。科技协作不是单纯的修立引进，产物师法，要深化探问磋商，引进全国顶尖高新技能；同时，要适销对道。据邦度超细粉末工程磋商核心最新统计，我邦超细颗粒技能已进入全国前沿。“超微细粉体质料技能”已列入“十五”到2015年邦度家当技能发扬计谋的中心家当技能发扬倾向，前景极度诱人。浙江丰利项目引进得胜，不单正在技能上抵达邦际优秀程度，况且为企业“走出来”，迈向邦际墟市打下坚实根本。

　　二是协作要有更始性。引进海外优秀技能，不是就技能论技能，而是连结本邦、本企业实质，正在消化吸化优秀技能的根本上举办更始，如浙江丰利CWJ超微打垮机，采用德邦HOBER公司专用的新型脉冲除尘器一个部件后，产物特实用于温升敏锐及纤维类、矿物类和骨质类的超微打垮，比成套德邦打垮修立提升了100目，该项目不单填充了邦内空缺，其职能抵达海外同类型产物程度，且价值惟有进口价的极度之一，产物已出口泰邦、马来西亚等邦度，深受用户接待。所以，更始站正在“洋人”的肩膀上，不失为一条发扬捷径。

　　三是协作要有主意性。科技协作不是单纯的产物升级，协作是为了擢升企业研发才具，更始束缚机造，加倍是更始了概念。浙江丰利自从协作以后，正在研发上，引进了巨额的专业人才，加强了本身的研发才具；正在体造上，公司举办股份造改造，为公司上市作绸缪；正在概念上，摒弃古代小富即安思思，走范畴化、集约化之道，加倍是德邦专家那种忘我事务精神更值得咱们练习，通过协作，变成了具有“丰利”特性品牌的技能产物链，成为我邦名符本来的超微打垮修立临盆基地。

　　四是协作要有真挚性。踊跃为外邦专家发现优异的事务境况。正在硬件境况上，高薪约请了翻译，供给了套房，装备了轿车，花巨资设立了磋商斥地核心（该磋商核心被省科技厅认定为省高新技能研发核心），正在软件上，请霍伯尔先生出席海外各样打垮行业聚会，有省、市指挥视察企业时，邀请他先容经历，使他释怀正在本企业事务，因为事务杰出，奥特马霍恩伯格被授予浙江省百姓政府2002年外邦专家“西湖情意奖”；2001年绍兴市委、市政府“兰花情意奖”。

　　本刊编辑：比来，咱们正在丰利的网站上看到了如许一份出格“请帖”：“诚邀邦表里闻名品牌，协同打造中邦最大的粉体修立集散核心”。这份“强人帖”发得好，你们是奈何思到如许做的？

　　余总：是有这一回事。这是咱们近期发扬谋划的一个步伐。本年，咱们浙江丰利与外商协同投资1.2亿元正在杭州邦度高新技能家当斥地区,努力打造中邦最大的粉体工程修立集散核心,汇萃邦表里闻名品牌,集成超细打垮、分级、搀和、散开、改性、造粒、干燥、烧结、散料运输、储存、粉体检测、粉尘爆炸节造和纳米粉体造备等各个症结的修立，包罗万象，修成一个真正的粉体工程修立超大卖场。目前，这一工程曾经启动，土地审批、厂房打算等前期事务正正在层序分明地举办。

　　我邦有句古语叫“同行是对头”。可即日曾经步入消息时间社会，当代估客岂能让封修社会遗留下来的古代谋划概念所驾御？专业化分工配合，竣工双赢，乃至众赢是即日的主流理念。咱们浙江丰利以诚挚之心同空旷同行求同存异、互通有无、即是为了协同做好粉体修立这块蛋糕,相投发扬的主流理念。

　　协作的根基题目是要有双赢的认识和价格观的认同。同行之间不应只是逐鹿敌手，更应当是“逐鹿队友”。即日应当辞行彼此压价的不明智之举，从过去同行是对头走到即日同行是赢家，是时间了！

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