预留部分的限制性股票的归属安排与首次授予部

　　预留部分的限制性股票的归属安排与首次授予部分的限制性股票归属安排一致2023年3月26日本公司及董事会悉数成员保障音讯披露的实质实正在、无误、无缺，没有子虚纪录、误导性陈述或庞大脱漏。

　　本次束缚性股票归属股票起源：公司向引发对象定向发行本公司 A 股普遍股股票。

　　长沙岱勒新质料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3月2日召开第四届董事会第二次集会，审议通过《合于2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属条目成绩的议案》，《合于作废部门已授予尚未归属的束缚性股票的议案》。今天公司已治理束缚性股票引发布置初度授予第一个归属期归属股份的立案职责，现将联系实质通告如下：

　　公司永诀于2021年12月20日、2022年1月5日召开第三届董事会第十八次集会、2022年第一次偶然股东大会审议通过了《合于公司及其摘要的议案》等联系议案，本引发布置的厉重实质如下：

　　2、授予数目：本引发布置拟授予的束缚性股票数目为1070万股，约占本引发布置草案通告时公司股本总额的9.99%。此中，初度授予 870 万股，约占本引发布置草案通告时公司股本总额的 8.12%，占拟授予权利总额的 81.31%；预留授予 200 万股，约占本引发布置草案通告时公司股本总额的 1.87%，占拟授予权利总额的18.69%。

　　3、授予价钱：本引发布置束缚性股票（含预留授予）的授予价钱为11.36元/股，占本引发布置草案通告前1个交往日公司股票交往均价的80.00%。

　　4、引发对象：本引发布置初度授予的引发对象不赶上29人，囊括公司董事、高级照料职员、中层照料职员及焦点工夫（交易）骨干。

　　初度授予的束缚性股票第一个归属期 自束缚性股票初度授予之日起12个月后的首个交往日起至束缚性股票初度授予之日起24个月内的终末一个交往日当日止 40%

　　初度授予的束缚性股票第二个归属期 自束缚性股票初度授予之日起24个月后的首个交往日起至束缚性股票初度授予之日起36个月内的终末一个交往日当日止 30%

　　初度授予的束缚性股票第三个归属期 自束缚性股票初度授予之日起36个月后的首个交往日起至束缚性股票初度授予之日起48个月内的终末一个交往日当日止 30%

　　若本引发布置预留授予部门的束缚性股票于2022年授出，预留部门的束缚性股票的归属调整与初度授予部门的束缚性股票归属调整一概。

　　若本引发布置预留授予部门的束缚性股票于2023年授出，预留授予部门的束缚性股票的归属调整如下外所示：

　　预留授予的束缚性股票第一个归属期 自束缚性股票预留授予之日起12个月后的首个交往日起至束缚性股票预留授予之日起24个月内的终末一个交往日当日止 50%

　　预留授予的束缚性股票第二个归属期 自束缚性股票预留授予之日起24个月后的首个交往日起至束缚性股票预留授予之日起36个月内的终末一个交往日当日止 50%

　　引发对象已获授但尚未归属的束缚性股票因为血本公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细、配股而增进的权利同时受归属条目牵制，且归属前不得让渡、质押、典质、担保或归还债务等。届时，若相应部门的束缚性股票不得归属的，则因前述出处获取的权利亦不得归属。

　　归属期内，知足归属条目的束缚性股票，可由公司治理归属事宜；未知足归属条目的束缚性股票或引发对象未申请归属的束缚性股票勾销归属，并作废失效，不得递延。

　　本引发布置初度授予部门的束缚性股票归属对应的调查年度为2022年-2024年三个管帐年度，每个管帐年度调查一次。公司事迹调查主意如下外所示：

　　初度授予的束缚性股票第一个归属期 2022年净利润抵达3,000万元或2022年交易收入较2021年拉长30%

　　初度授予的束缚性股票第二个归属期 2023年净利润抵达6,000万元或2023年交易收入较2021年拉长60%

　　初度授予的束缚性股票第三个归属期 2024年净利润抵达10,000万元或2024年交易收入较2021年拉长100%

　　注：1.上述“净利润”和“交易收入”目标均以公司经审计的归并财政报外所载数据为准。此中，“净利润”目标指归属于上市公司股东的扣除非凡常性损益的净利润，并以剔除本次、后续及其他股权引发布置或员工持股布置等引发事项出现的股份付出用度影响之后的数值举动估量按照；“交易收入”指经审计的上市公司交易收入。2.上述事迹调查主意不组成公司对投资者的事迹预测和本色首肯。

　　若本引发布置预留授予部门的束缚性股票于2022年授出，预留授予部门的束缚性股票年度调查主意与初度授予部门的束缚性股票年度调查主意一概。

　　若本引发布置预留授予部门的束缚性股票于2023年授出，预留授予部门的束缚性股票各年度事迹调查主意如下外所示：

　　预留授予的束缚性股票第一个归属期 2023年净利润抵达6,000万元或2023年交易收入较2021年拉长60%

　　预留授予的束缚性股票第二个归属期 2024年净利润抵达10,000万元或2024年交易收入较2021年拉长100%

　　注：1．上述“净利润”和“交易收入”目标均以公司经审计的归并财政报外所载数据为准。此中，“净利润”目标指归属于上市公司股东的扣除非凡常性损益的净利润，并以剔除本次、后续及其他股权引发布置或员工持股布置等引发事项出现的股份付出用度影响之后的数值举动估量按照；“交易收入”指经审计的上市公司交易收入。2．上述事迹调查主意不组成公司对投资者的事迹预测和本色首肯。

　　同时，针对初度授予及预留授予的束缚性股票，遵照各调查年度事迹调查主意的告终环境（事迹调查主意现实杀青率R为净利润或交易收入现实杀青率的孰高值，现实杀青率=各调查年度现实告终值/事迹调查主意值），公司按照下外

　　若各归属期内，公司当期事迹调查主意现实杀青率R未抵达 80%，一共引发对象对应试核当年可归属的束缚性股票均不得归属，并作废失效。

　　引发对象片面层面的绩效调查依据公司现行薪酬与调查的联系法则结构执行。公司将对引发对象每个调查年度的归纳考评实行打分，并遵循引发对象的片面绩效调查结果确定其归属比例。引发对象绩效调查结果划分为精良、优越、及格、不足格四个层次，对应的片面层面归属比比如下：

　　公司当期事迹调查主意现实杀青率 R抵达 80%及以上，引发对象可依据本引发布置法则的比例归属其获授的束缚性股票，引发对象片面当年可归属额度=片面布置归属额度×公司层面归属系数×片面层面归属比例。

　　引发对象当期布置归属的束缚性股票因调查出处不行归属，则作废失效，弗成递延至下一年度。

　　1、2021年12月20日，公司第三届董事会第十八次集会审议通过了《合于公司及其摘要的议案》《合于公司的议案》及《合于提请股东大会授权董事会治理股权引发联系事宜的议案》。同日，公司独立董事发布了批准执行本引发布置的独立睹地。

　　2、2021年12月20日，第三届监事会第十二次集会审议通过了《合于公司及其摘要的议案》《合于公司的议案》及《合于核实公司的议案》。

　　3、2021年12月21日至12月30日，正在公司内部网站公示了《2021年束缚性股票引发布置初度授予部门引发对象名单》，对引发对象的姓名和职务实行了公示。正在公示的克日内，没有任何结构或片面提出反对或不良反响，无反应记实。2021年12月31日，公司正在巨潮资讯网（//）披露了《监事会合于公司 2021 年束缚性股票引发布置初度授予部门引发对象名单的审核睹地及公示环境证据》，监事会对本引发布置初度授予部门引发对象名单实行了核查并对公示环境实行了证据。

　　4、2022年1月5日，公司召开2022年第一次偶然股东大会，审议通过了《合于公司及其摘要的议案》《合于公司的议案》及《合于提请股东大会授权董事会治理股权引发联系事宜的议案》,并披露了《合于2021年束缚性股票引发布置黑幕音讯知恋人及引发对象交易公司股票环境的自查陈诉》。

　　5、2022年1月13日，公司召开第三届董事会第二十次集会和第三届监事会第十四次集会，审议通过了《合于向引发对象初度授予束缚性股票的议案》。同日，公司独立董事对此发布了批准的独立睹地，以为本引发布置中法则的初度授予条目仍然成绩、授予的引发对象主体资历合法有用且确定的初度授予日适应联系法则。监事会对初度授予部门引发对象名单实行核查并发布核查睹地。

　　6、2022年12月9日，公司召开第三届董事会第三十三次集会和第三届监事会第二十二次集会，审议通过了《合于向引发对象授予预留部门束缚性股票的议案》。同日，公司独立董事对此发布了批准的独立睹地，以为本引发布置中法则的预留授予条目仍然成绩、授予的引发对象主体资历合法有用且确定的预留授予日适应联系法则。监事会对预留授予部门引发对象名单实行核查并发布核查睹地。

　　7、2023年3月2日，公司召开第四届董事会第二次集会和第四届监事会第二次集会审议通过了《合于2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属条目成绩的议案》《合于作废部门已授予尚未归属的束缚性股票的议案》。公司独立董事发布了独立睹地。本引发布置初度授予部门第一个归属期法则的归属条目已成绩，适应归属资历的引发对象共计28人，可归属的束缚性股票共计344万股；本引发布置的引发对象中有1人因片面出处已离任，不再具备引发对象资历，其已获授但尚未归属的束缚性股票共计10万股不得归属，由公司作废。

　　公司于2023年3月2日永诀召开第四届董事会第二次集会和第四届监事会第二次集会，审议通过《合于作废部门已授予尚未归属的束缚性股票的议案》，鉴于本引发布置的引发对象中有 1人因片面出处已离任，不再具备引发对象资历，其已获授但尚未归属的束缚性股票共计10万股不得归属，由公司作废。本引发布置初度授予部门第一个归属期适应归属资历的引发对象人数由29人调治为28人，现实可归属的束缚性股票为344万股。

　　2023年3月2日，公司召开第四届董事会第二次集会审议通过了《合于2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属条目成绩的议案》。遵照《上市公司股权引发照料方法》《深圳证券交往所创业板股票上市法例》、公司《2021年束缚性股票引发布置（草案）》等相合法则，以及公司2022年第一次偶然股东大会的授权，董事会以为公司2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期法则的归属条目已成绩，批准为适应归属资历的28名引发对象治理束缚性股票归属事宜，本次可归属的束缚性股票共计344万股。

　　董事段志明、段志勇、钟修明、康戒骄为2021年束缚性股票引发布置的相合董事，已回避外决。其余3名董事出席外决。

　　遵照公司《2021年束缚性股票引发布置（草案）》的联系法则，初度授予的束缚性股票的第一个归属期为“自束缚性股票初度授予之日起 12 个月后的首个交往日起至束缚性股票初度授予之日起 24 个月内的终末一个交往日当日止”。本引发布置的初度授予日为 2022 年 1 月 13 日，截至目前，初度授予的束缚

　　性股票已进入第一个归属期。引发对象获授的束缚性股票需同时知足以下归属条目方可治理归属：

　　公司未爆发以下任一景况： 1、迩来一个管帐年度财政管帐陈诉被注册管帐师出具否认睹地或者无法默示睹地的审计陈诉； 2、迩来一个管帐年度财政陈诉内部操纵被注册管帐师出具否认睹地或者无法默示睹地的审计陈诉； 3、上市后迩来36个月内显露过未按公法法则、公司章程、公然首肯实行利润分派的景况； 公司未爆发任一景况，知足条目。

　　引发对象未爆发以下任一景况： 1、迩来12个月内被证券交往所认定为失当当人选； 2、迩来12个月内被中邦证监会及其派出机构认定为失当当人选； 3、迩来12个月内因庞大违法违规动作被中邦证监会及其派出机构行政刑罚或者采用墟市禁入步伐； 4、具有《公执法》法则的不得承当公司董事、高级照料职员景况的； 5、公法法则法则不得出席上市公司股权引发的； 引发对象未爆发任一景况，知足条目。

　　公司层面事迹调查： 2022年净利润抵达3,000万元或2022年交易收入较2021年拉长30%。 注：上述“净利润”和“交易收入”目标均以公司经审计的归并财政报外所载数据为准。此中，“净利润”目标指归属于上市公司股东的扣除非凡常性损益的净利润，并以剔除本次、后续及其他股权引发布置或员工持股布置等引发事项出现的股份付出用度影响之后的数值举动估量按照；“交易收入”指经审计的上市公司交易收入。 同时，针对初度授予及预留授予的束缚性股票，遵照各调查年 遵照估量口径，公司2022年杀青的净利润值为88,548,589.44元，事迹调查主意现实杀青率R＞100%，公司层面归属系数为1.0。

　　度事迹调查主意的告终环境（事迹调查主意现实杀青率 R为净利润或交易收入现实杀青率的孰高值，现实杀青率=各调查年度现实告终值/事迹调查主意值），公司按照下外确定悉数引发对象的公司层面归属系数：

　　片面层面绩效调查： 本引发布置初度授予部门的引发对象共计29人，此中1人因片面出处离任而不再具备引发对象资历，其已获授但尚未归属的束缚性股票不得归属，由公司作废；其余28人均适应归属资历。28名引发对象2022年片面绩效考评评级结果为“精良”，本期片面层面归属比例为100%。

　　公司当期事迹调查主意现实杀青率 R抵达 80%及以上，引发对象可依据本引发布置法则的比例归属其获授的束缚性股票，引发对象片面当年可归属额度=片面布置归属额度×公司层面归属系数×片面层面归属比例。 引发对象当期布置归属的束缚性股票因调查出处不行归属，则作废失效，弗成递延至下一年度。

　　综上，董事会以为，公司2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期法则的归属条目仍然成绩，批准公司按照联系法则为适应归属资历的引发对象治理束缚性股票归属事宜。

　　公司将团结治理引发对象束缚性股票归属及联系的归属股份立案手续，并将中邦证券立案结算有限义务公司深圳分公司治理完毕股份变换立案手续当日确定为归属日。

　　本引发布置初度授予的引发对象中有1人因片面出处已离任，不再具备引发对象资历，其已获授但尚未归属的束缚性股票共计10万股不得归属，由公司作废。

　　序号 姓名 职务 获授数目（万股） 本次可归属数目（万股） 本次可归属数目占获授数目的比例

　　中层照料职员及焦点工夫（交易）骨干（23人） 519 211.6 40%

　　注：1、上述任何一名引发对象通过一切有用的股权引发布置获授的本公司股票均未赶上公司总股本的1.00%。公司一切有用的引发布置所涉及的标的股票总数累计不赶上本布置通告时公司股本总额的20.00%。

　　2、以上引发对象中，段志明先生为公司现实操纵人。除此以外，本引发布置的引发对象不囊括独立董事、监事、只身或合计持有公司5%以上股份的股东及公司现实操纵人的配头、父母、子息及外籍员工。

　　3、上外中数值若显露总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入出处所致。

　　7、正在束缚性股票资金缴纳、股份立案历程中，如有引发对象因离任牺牲引发资历，其已获授但尚未治理归属的束缚性股票不得归属并由公司作废；如有引发对象因资金筹集不敷等出处放弃部门束缚性股票，不得转入下个归属期，该部门束缚性股票由公司作废。

　　1、引发对象为公司董事和高级照料职员的，其正在任职时间每年让渡的股份不赶上其所持有本公司股份总数的25%；正在离任后半年内，不得让渡其所持有的本公司股份。

　　2、引发对象为公司董事和高级照料职员的，将其持有的本公司股票正在买入后6个月内卖出，或者正在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司一共，本公司董事会将收回其所得收益。

　　3、正在本引发布置有用期内，若是《中华百姓共和邦公执法》（以下简称“《公执法》”）《中华百姓共和邦证券法》（“以下简称《证券法》”）《上市公司股东、董监高减持股份的若干法则》《深圳证券交往所上市公司股东及董事、监事、高级照料职员减持股份执行细则》等联系公法、法则、典型性文献和《长沙岱勒新质料科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对公司董事和高级照料职员持有股份让渡的相合法则爆发了转化，则这部门引发对象让渡其所持有的公司股票该当正在让渡时适应批改后的联系法则。

　　本分邦际管帐师事件所（奇特普遍协同）于2023年3月13日出具了《长沙岱勒新质料科技股份有限公司验资陈诉》（本分业字[2023]18641号），对公司2021年束缚性股票引发布置第一个归属期知足归属条目的引发对象出资环境实行了审验。截至2023年3月13日，公司已收到引发对象以钱币资金缴纳的束缚性股票认购款合计百姓币39,078,400元。

　　公司已正在中邦证券立案结算有限公司深圳分公司治理本次归属的第二类束缚性股票立案手续。本次归属的第二类束缚性股票上市畅通日为2023年3月27日。

　　注：董事及高级照料职员归属立案的股份，将遵照相合法则依据 75%予以锁定。本次归属告终后的股本组织以中邦证券立案结算有限义务公司深圳分公司最终治理结果为准。

　　本次束缚性股票归属后，公司股本总数由121,532,581股增进至124,972,581股，本次归属不会导致公司控股股东及现实操纵人爆发变换。

　　公司本次归属及部门束缚性股票作废事项仍然得到需要的答应与授权，适应《上市公司股权引发照料方法》《深圳证券交往所创业板股票上市法例》《深圳证券交往所创业板上市公司自律羁系指南第1号—交易治理》及《长沙岱勒新质料科技股份有限公司2021年束缚性股票引发布置（草案）》的相合法则；

　　公司本次引发布置初度授予部门已进入第一个归属期，第一个归属期的归属条目已成绩，公司执行本次归属及归属人数、归属数目调整适应《上市公司股权引发照料方法》《深圳证券交往所创业板股票上市法例》及《长沙岱勒新质料科技股份有限公司2021年束缚性股票引发布置（草案）》；

　　公司已执行的音讯披露职守适应《上市公司股权引发照料方法》《深圳证券交往所创业板股票上市法例》《深圳证券交往所创业板上市公司自律羁系指南第1号—交易治理》的法则；跟着本次归属及部门束缚性股票作废事项的实行，公司尚需按拍照合公法、法则、典型性文献的法则不断执行相应的音讯披露职守。

　　深圳市他山企业照料接洽有限公司以为：截至独立财政照应陈诉出具日，本引发布置初度授予第一个归属期归属条目成绩暨部门束缚性股票作废事项仍然

　　执行需要的审议次序和音讯披露职守，适应《上市公司股权引发照料方法》、《深圳证券交往所创业板股票上市法例》、《深圳证券交往所创业板上市公司自律羁系指南第1号—交易治理》、公司《2021年束缚性股票引发布置（草案）》等相合法则。公司尚需按照相合法则，向深圳证券交往所和中邦证券立案结算有限义务公司深圳分公司申请治理束缚性股票归属立案手续，并实时执行音讯披露职守。

　　3、长沙岱勒新质料科技股份有限公司独立董事合于第四届董事会第二次集会联系事项的独立睹地；

　　4、长沙岱勒新质料科技股份有限公司监事会合于2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属名单的核查睹地；

　　5、湖南启元讼师事件所合于长沙岱勒新质料科技股份有限公司2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属条目成绩及作废部门束缚性股票的公法睹地书；

　　6、深圳市他山企业照料接洽有限公司合于长沙岱勒新质料科技股份有限公司2021年束缚性股票引发布置初度授予部门第一个归属期归属条目成绩暨部门束缚性股票作废事项的独立财政照应陈诉；